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以下是肖樂策劃的寫作范本：

近年來，* *市大力實施人才強市戰略，重點抓好人才引進、人才選拔、人才培養、人才利用和人才輸送五大關鍵環節，努力為“沖刺全國百強縣”提供強大的人才支撐。

1.千方百計吸引人才。首先,嚴格的招聘。大力實施“123重點人才”引進工程。在* *年，“征兵令”被發布到全國。共引進* *名高學歷、短期專業人才，其中博士生* *名，碩士生* *名，本科生* *名。人才結構優化,解決了人才短缺的問題,引進人才從“戰術人才引進”提升到“戰略人才引進””的經濟效益和社會效益,引進一批人才,推動產業,促進發展的一邊,和刺激的活力一方”的經濟和社會效益。二是靈活引入智慧。積極探索靈活引進人才的方式，善于因勢利導謀求發展。我們建立了專門任命專家制度。通過兼職、臨時崗位和就業。第三,政策介紹。為了確保引進來的人才可以留下來做得好,我們應該堅持創建一個環境為人才引進方面的關注意識形態的交流,加強職業培訓之前,進入正式設立,支持創新和創業精神,加強住房保障。全日制研究生教育的人才在* *工作兩年之后，將根據其原工作單位和就業形式的良好安置，得到晉升和重用。博士生除了引進其他人才外，還可以享受每月* *元的生活費。后服務* *年來,那些為經濟和社會發展做出了重要的貢獻。幾百萬元可以享受一次性生活補貼* *幾百萬元,住房補貼* *幾百萬元,這進一步增強了人才引進的認同感和歸屬感。

2、創新機制“選拔”人才。一是完善人才選拔的“民主推薦”制度。我們應該積極探索方法和手段擴大民主在干部選拔任用工作的各個方面,提高民主推薦和民主評價方法,科學地分析和運用民主推薦和民主的結果評估,統一尊重民意,而不是簡單地選擇人的投票,并注意干部.....試讀結束。

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