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競聘演講稿的好壞，決定了你是否能夠競聘成功，關(guān)于競聘演講稿如何給領導留下深刻印象呢？肖樂策劃（微信15183386961）專業(yè)代筆十二年，數(shù)百位碩博代筆文案老師為您進行精心的指導。具體詳情請掃描下方的二維碼：

以下是肖樂策劃的寫作范本：

各位評委、各位領導和同事們：
大家好，首先借此機會向各位領導和同事對我一貫的關(guān)心、支持和幫助，表示誠摯的感謝！

我出生于1960年6月。我出生在一個貧窮的家庭。1980年10月開始工作，1982年3月入黨，大專學歷。年度考核連續(xù)兩年評為“優(yōu)秀”。

本次大賽旨在引入競爭性激勵機制，打破終身制。因此，根據(jù)我個人的意愿，我沒有報考辦公室主任的職位，這可能讓同志們有些意外，但我是極其認真的，因為我非常清楚辦公室工作的艱辛和艱辛，以及要承擔的巨大工作責任和精神壓力。可以說，這樣的選擇是壓力的釋放，也是流氓的選擇。

我從1995年起擔任辦公室主任10年，對辦公室工作的喜怒哀樂有著深刻的理解。

首先，作為辦公室主任，應具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神。辦公室工作既是他的勞動，由于其工作的特殊性，需要付出其他工作長期難以想象的精力和艱辛，極少數(shù)情況下，尤其是在手上是履行董事職責，還是履行專職秘書職責的人員，要隨時隨地完成領導交辦的各項任務，并兼顧日常事務性工作處理，既要承擔，又要承擔，凡事有細，凡事瑣碎。而工作往往更難，更難做。這意味著辦公室主任，肩負著無限的事務和無限的責任，因此，作為辦公室主任，既要吃苦，又要能干，又要做事，吃苦精神。

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