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二、夯實基層組織建設(shè),落實黨建工作任務(wù)
1、注重培養(yǎng)抓隊伍。一是堅持用《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)范機關(guān)干部的選拔任用工作,落實干部培訓(xùn)、任用、交流等多項加強隊伍建設(shè)措施,多渠道探索培養(yǎng)干部,20xx年以來,選派干部參加縣處級班、中青班、科級班及其他專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班培訓(xùn)達30多人次,積極參與市委組織部組織的干部交流互掛工作,通過互掛形式,先后安排2位干部赴市級機關(guān)有關(guān)部門培養(yǎng)鍛煉,通過公開招考,招錄新任公務(wù)員1名、選調(diào)公務(wù)員2人。二是認真抓好黨員發(fā)展工作,吸收一名同志為黨員,確定一名同志為入黨積極分子。三是開展評比表彰活動。每年都要評選出機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員,激勵先進,營造機關(guān)積極向上的良好風(fēng)氣。
2、注重長效建機制。認真研究黨建工作,及時傳達貫徹黨委、政府的指示精神和工作部署,充分發(fā)揮組織生活的教育、管理和監(jiān)督職能。一是形成了運作機制。認真落實黨建工作責(zé)任制,及時簽訂《聯(lián)手共建責(zé)任書》;形成了黨組重視支持、總支籌劃安排、支部具體落實,責(zé)任明確、運行有序的黨建工作機制。二是規(guī)范了組織生活。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員民主評議等制度。三是堅持黨務(wù)公開,保證黨員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),開展年終評比表彰等。四是確定專人按時向黨工委報送黨內(nèi)各種信息、報表和材料。
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